公司宣传视频员工不愿意做怎么办

近年来，随着新媒体的兴起，公司宣传视频成为了各大企业推广品牌的重要手段。相比传统的文本宣传或海报宣传，宣传视频通过多种元素的有机组合，更容易吸引人们的注意力，形成更为生动有趣的宣传效果，成为了企业展示实力、吸引消费者的重要武器。

然而，对于企业来说，制作一部高质量的宣传视频、展示企业风采不仅需要高超的技术水平，更关键的是需要全体员工的支持和积极配合。然而很多公司发现，员工对参与宣传视频制作不是十分积极，导致无法展现公司的风貌和文化，影响企业品牌形象。那么，当员工不愿意参与公司宣传视频制作时，企业应如何解决？

一、探究员工不愿参与的原因

切实了解员工对公司宣传视频制作不愿意的具体原因是企业解决问题的第一步。原因有很多，可能是员工对公司宣传视频制作的意义和重要性了解不够，也有可能是员工不清楚自己应该去拍摄什么内容或者不知道如何表现自己的特长。还有就是制作视频需要耗费大量的时间和精力，员工担心影响自己的工作和生活等等。了解员工的想法是解决问题的重要前提。

二、强化内部宣传

宣传视频虽然是企业外部宣传的一种形式，但是企业内部的宣传更是不可缺少的。通过内部宣传，可以让员工更加深入地了解公司文化和价值观，提高员工的归属感和凝聚力，使公司内部形成积极向上的宣传氛围。同时，企业也可以通过内部宣传来解决员工对制作宣传视频的困惑、担忧和不理解。当员工认同了企业的宣传理念和文化后，他们会更积极地投入制作宣传视频的过程中，从而更好地展示企业形象，提高企业品牌价值。

三、提供全方位的技术支持

制作一部高质量的宣传视频需要配备齐全的设备和技术保障，这是企业不可缺少的投资。通过为员工提供全方位的技术支持，让他们学会视频制作的基本技能和方法，也能增强员工的自信心和创造力，在视频制作过程中更加主动、积极。在技术支持方面，企业可以通过请专业的制作团队来进行培训，可以聘请更多的专业人员来和员工一起创作视频，还可以让员工到专门的创作基地学习制作技能，这些努力都能让员工更加自信地参与制作宣传视频。

四、提高宣传视频的奖励机制

员工参与公司宣传视频的过程并不是一件简单的事情，不仅需要耗费精力和时间，还需要承担一定的风险。为了激发员工的创意和激情，企业可以适当提高制作宣传视频的奖励机制。当员工看到公司注重这一点，提供了足够的奖励，能够让员工们对视频制作更加认真、投入和认可，从而更好地为企业做出贡献。

总之，企业宣传视频制作不仅是一项宣传活动，更是员工参与企业管理的重要信息载体，必须得到全体员工的积极关注和支持。只有加强员工对公司宣传视频制作的理解，强化企业内部的宣传和技术支持，才能保证宣传视频的高质量制作和有效推广，达到企业宣传与发展的共赢效果。